Maaliskuun puolenvälin tienoilla Pohjois-Savon ja Pohjois-Karjalan ysiläiset puheenjohtajat, pääluottamusmiehet ja luottamusmiehet kokoontuivat Kuopioon alueellisille luottamusmiespäiville. Kiitos kaikille aktiivisille osallistujille! Perinteisten kuntakuulumisten aikana ei paloja hymyilyttänyt, samaa kurjuutta ja säästöjä oli ilmassa joka paikassa. Useamman pohjoissavolaisen kunnan vuoden 2013 tilinpäätös näyttää kääntyvän alijäämäiseksi. Tämän lisäksi vuoden 2014 talousarviotkin on tehty lähtökohtaisesti alijäämäiseksi.
Työnantajan keinovalikoimasta löytyy Pohjois-Savossa opetuspuolelle seuraavanlaisia keinoja:
- tuntikehysleikkauksia,
- koulujen lakkauttamisia,
- koulujen hallinnollisia yhdistämisiä
- yt-neuvotteluja
- esityksiä lomanrahan vaihtamisesta vapaaksi, tai maksun myöhentämisestä tai vain
osittaisesta maksamisesta
- henkilöstölle tarjottuja säästö-, bonus-, talkoo- tai vapaaehtoisia vapaita – millä nimellä
työnantaja niitä kussakin kunnassa aina nimittää.
Tässä vain ne kaikkein mielikuvituksettomimmat vaihtoehdot, joitain kuultuja suunnitelmia en edes viitsi tähän kirjoittaa. Sen verran mielikuvitusrikkaita ne olivat.
Täytyy kuitenkin olla iloinen, vaikka edes hetken, etteivät toistaiseksi Pohjois-Savossa lomautukset ole nousseet vaihtoehdoksi. Kuopiokin onneksi on ajatuksesta ainakin toistaiseksi luopunut. Tuskin tässä kuitenkaan voi vielä huokaista helpotuksesta. Ilolla kuuntelimme aluehallintoviraston ylitarkastaja kannanottoa lomautustilanteiden laittomuuteen.
OAJ Pohjois-Savo seuraa tarkkaan alueensa tilanteen kehittymistä ja tarjoaa apuaan paikallisyhdistyksille jos lomautukset nousevat työnantajan asialistalle.
